Biometría

El home office o el trabajo hibrido a llegado a ser el privilegio de pocos

Directivos en Recursos Humanos coincidieron en que la discusión en torno a los nuevos modelos de trabajo se ha centrado solamente en el impulso a esquemas remotos e híbridos, lo que le ha cerrado la puerta de la flexibilidad a la mayoría de la fuerza laboral y ha abierto una nueva brecha en la gestión […]

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Control de Asistencia por celular: 4 razones para implementarlo

El control de asistencia por celular es una nueva opción. Debido al aumento de usuarios de teléfonos inteligentes durante  la pandemia del Coronavirus, te damos 4 puntos importantes de por que implementarlo. En México el uso del “Smartphone” va en constante alza. Según un artículo de IFT en México hay 86.5 millones de usuarios. Esto representa que el 75

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¿Cómo puede la Inteligencia Artificial ayudar a atraer, cultivar y retener el talento?

La era de las máquinas, que en el pasado era cosa de ciencia ficción, es ahora una realidad. Aunque muchos de nosotros ya estamos aprovechando la tecnología en nuestras industrias, muchos más están contemplando cómo cambiarán sus mundos como resultado del aprendizaje automático, la automatización y la computación sensible. Contrariamente a la creencia popular, se

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Trabajo híbrido, teletrabajo, full remote… ¿Qué significa toda la nueva terminología asociada a la flexibilidad laboral?

Dada la incertidumbre de COVID-19, no se ha definido una nueva fecha para la reapertura total de nuestros sitios de trabajo y hacerlo de manera segura con base en los protocolos de seguridad que dicta el gobierno. Aunque en un principio se anunció la reapertura para agosto de 2021, el avance de otras variantes de

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Próxima Gran Reforma Laboral: Aumento de días de Vacaciones en México

En días pasados en el Senado de México se inició la discusión del proyecto para incrementar los días de vacaciones a todos los trabajadores. En el tema de vacaciones laborales, México tiene una deuda de más de cinco décadas, la legislación se ha quedado paralizada en el tiempo. “Es algo obligado de tratar, somos uno

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¿Cómo llevar el control de asistencia en el teletrabajo u otros esquemas flexibles?

Si a inicios de 2020 nos hubieran preguntado cuál era el objetivo o beneficio del teletrabajo, diríamos simplemente que para asegurar la continuidad de la operación en las empresas y mantener seguros a los colaboradores. Hoy es mucho más que eso, implementar esquemas de trabajo flexibles puede ayudarte a atraer y retener al talento ideal sin importar en donde

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¿Cómo calmar la ansiedad de tus equipos de trabajo?

Calmar la ansiedad no es tan simple como encender o apagar un interruptor. Quienes padecen esta clase de condición pueden tener muchas dificultades para desenvolverse en la vida cotidiana. Cuando esto ocurre en relación al trabajo, la consecuencia directa es un colaborador que no puede alcanzar sus objetivos, que no produce resultados y, sobre todo, que

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