Consejos para fomentar la responsabilidad entre el personal

Tener una plantilla de trabajadores y colaboradores que cumplan cabalmente con su trabajo, es decir que sean altamente responsables, es algo que parece ideal, pero imaginario. Para lograr “arrebatarles” la productividad adecuada, la mayoría de los empresarios o Jefes de recursos humanaos, recurren al esquema de premios o castigos, que generalmente son económico sobre los […]

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El necesario regreso a clases

La educación presencial, es una de las actividades que se han postergado lo más posible, debido a  las medidas de mitigación de la COVID-19, en el que el principal foco de cuidado ha sido la adolescencia y la niñez, población que se ha vivido en un confinamiento extenso, ya que este cierre no sólo se

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La credencial, un documento importante y útil

Si partimos de la base de que una credencial es: un documento, que acredita el cargo o posición para de una persona desempeñar una determinada función, dentro de una determinada organización, otorgada por un tercero con autoridad y reconocimiento jurídico. Puede ser un instrumento tanto  privado como público, lo que depende del organismo que las emite. Esto significa

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Cómo asegurar que mis trabajadores de home office cumplen

A medida que transcurre la pandemia cada vez más personas se van integrado a la modalidad de home office, pero hay que decir que ha sucedido bajo un panorama descontrolado, en principio porque muchas empresas tomaron dicha forma como una opción emergente para no detener su productividad, sin pensar que iba a convertirse en una forma adoptable.

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Por qué es importante reconocer y fomentar la puntualidad de los empleados

El tema de hoy es, sin duda, un punto clave dentro de las organizaciones: la puntualidad de los empleados. A nadie nos gusta tener que esperar, sin importar que se trate de compromisos sociales, ni mucho menos cuando es en un contexto de trabajo. Y, sin embargo, la impuntualidad dentro de la oficina es algo

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Sistema de control de asistencia: una herramienta indispensable en tu empresa

Déjame hacerte unas preguntas: ¿con qué sistema de control de asistencia cuentas?, ¿tienes un checador?, ¿realmente puedes llevar un registro?, ¿tu sistema de control de asistencia te permite tomar decisiones o crear estrategias a favor de la empresa? ¿Los empleados tienen muchas inasistencias?, ¿Cuántas de ellas son justificadas?, ¿existen retrasos e impuntualidad?, ¿los trabajadores comienzan la

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